「每個時代處於自己的路的世界之生活很忙碌，所以無法治理或參觀其他世界，就算想那麼做也沒辦法，而且其他世界的門檻很高、層次很高，所以根本上不去。各時代生活不同、主管圈不同、想法也不同。那時代就是那主管圈。」
-- 鄭明析牧師
不同的主管圈，要說它是「AT力場」、「領域結界」、「平行宇宙」都行，總之是個難以察覺，但不一定難以突破的無形障蔽。
獵豹移動科技CEO傅盛在《所謂成長就是認知升級》一文中提到，一個人會有4種認知狀態：
1. 不知道自己不知道 (95%)——以為自己什麼都知道，自以為是的認知狀態。
2. 知道自己不知道 (4%)——有敬畏之心，開始空杯心態，準備豐富自己的認知。
3. 知道自己知道 (0.9%)——抓住了事情的規律，提升了自己的認知。
4. 不知道自己知道 (0.1%)——永遠保持空杯心態，認知的最高境界。
好消息是，只要保持在「知道自己不知道」的狀態，就可以大勝95%的人了，哈哈！但是，落在5%之後，也仍然可能沒什麼展望。想要進入更高層次的主管圈、達成認知升級，必須不斷地把所知所體悟的化為行動；另外一個方法，我們可以貼近更豐沛的存在、與懂得更多的人事物共同成長，這不就借力使力不費力？
很多時候，就是那個關鍵的認知，讓門檻不再那麼高。
